Persönlichkeitsanalyse mit dem

LINC Personality Profiler

Weiterbildung für Lebens- und Sozialberater und Coaches

Persönlichkeit analysieren, verstehen und anwenden

Die Frage, was unter dem Begriff „Persönlichkeit“ zu verstehen ist, beantwortet die Psychologie folgendermaßen:
„Die Persönlichkeit eines Menschen bildet sich aus der Gesamtheit derjenigen Merkmale, die sein Erleben, Fühlen und Verhalten maßgeblich prägen“.

Die moderne Persönlichkeitspsychologie hat darauf eine klare Antwort:
Persönlichkeit besteht aus verschiedenen Bausteinen. Die 3 Wichtigsten in der LPP Persönlichkeitsanalyse sind …

Charaktereigenschaften – Motive – Kompetenzen

Es gibt viele Vorteile, die sich ergeben, wenn Sie Ihre Charaktereigenschaften, Ihre Motive und Ihre Kompetenzen gut kennen. Einige davon sind:

• Stärkung des Selbstbewusstseins:
  Eine gute Selbstkenntnis hilft Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu verstehen und Ihre Entscheidungen auf eine realistischere Art und Weise zu treffen.
• Persönliche Zufriedenheit und Erfüllung:
  Wenn Sie wissen, was Ihre Motive sind und wie sie sich auf Ihre Entscheidungen und Handlungen auswirken, können Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Interessen und Werten entsprechend handeln, was zu einer größeren persönlichen Zufriedenheit und Erfüllung führen kann.
• Karriereplanung:
  Wenn Sie wissen, welche Kompetenzen Sie besitzen, können Sie Ihre Karriereentscheidungen auf eine fundiertere Art und Weise treffen und sich gezielter auf die Entwicklung von Fähigkeiten konzentrieren, die für Ihre Karriere wichtig sind.
• Erhöhung der Anpassungsfähigkeit:
  Wenn Sie Ihre Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen gut kennen, können Sie besser verstehen, wie Sie in verschiedenen Situationen reagieren und handeln. Dies ermöglicht es Ihnen, flexibler und anpassungsfähiger zu sein und besser auf Veränderungen in Ihrem persönlichen und beruflichen Umfeld zu reagieren.
• Erweiterung der Führungsfähigkeiten:
  Eine gute Selbstkenntnis ermöglicht es Ihnen, Ihren eigenen Führungsstil zu verstehen und zu reflektieren, dies kann Ihnen helfen, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und Ihre Mitarbeiter effektiver zu führen.
• Verbesserung von Beziehungen:
  Eine gute Selbstkenntnis ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Verhaltensmuster und Motive besser zu verstehen, was dazu beitragen kann, Beziehungen sowohl im Arbeits- als auch im Privatleben besser zu verstehen und zu verbessern.
• Steigerung der Resilienz:
  Wenn Sie Ihre Charaktereigenschaften verbessern, können Sie lernen, mit Stress und Herausforderungen besser umzugehen und eine höhere Belastbarkeit zu entwickeln, dies kann Ihnen helfen, Herausforderungen besser zu meistern und sich schneller von Rückschlägen zu erholen.
• Zuwachs an Empathie:
  Eine gute Selbstkenntnis und die Fähigkeit, sich angemessen zu verhalten, kann dazu beitragen, Empathie und Verständnis für die Gefühle und Bedürfnisse anderer Menschen zu entwickeln.
• Ausweiten der emotionalen Intelligenz:
  Die Verbesserung der emotionalen Intelligenz kann Ihnen helfen, Ihre eigenen Gefühle und die Gefühle anderer besser zu verstehen und zu steuern, was wiederum dazu beitragen kann, die Qualität Ihrer Beziehungen zu verbessern.
• Stärkung der Selbstachtung und Selbstwertgefühls:
  Indem Sie Ihre Charaktereigenschaften verbessern, können Sie lernen, sich selbst besser zu akzeptieren und Ihr Selbstwertgefühl zu steigern.

Insgesamt kann die Kenntnis der Persönlichkeitsanalyse über Ihre Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen dabei helfen, Ihr Leben zu optimieren und Ihre Ziele sowohl persönlich als auch beruflich besser zu erreichen.

Es ermöglicht es Ihnen auch, Ihre Entscheidungen auf eine informierte und bewusste Weise zu treffen und Ihr Leben in Übereinstimmung mit Ihren Werten und Zielen zu leben.

Es ist wichtig zu beachten, dass Selbstkenntnis ein ständiger Prozess des Lernens und der Reflexion ist und dass es immer etwas gibt, das wir über uns selbst lernen können.